🫣 ЧОМУ НЕ ВАРТО БУТИ СКРОМНИМИ В РЕЗЮМЕ

Є одна помилка, яку наша команда бачить в резюме занадто часто. Кандидати бояться “перехвалити” себе і натомість створюють занадто ‘скромне‘ резюме.

❗І це одна з найдорожчих помилок у пошуку роботи. Багато сильних кандидатів самі знецінюють свій досвід. Вони думають: “Це ж просто моя робота.”

Але саме через це роботодавець ніколи не дізнається, що за цими “звичайними” задачами стояли реальні результати.

Якби вам потрібно було описати свій досвід одним реченням, що було б переконливіше?

❌ “Вів переговори з клієнтами.”

✅ “Залучив 15 нових корпоративних клієнтів за рік.”

Є надзвичайно велика різниця між цими двома фразами. Перша розповідає, чим ви займалися, а друга показує, який результат ви принесли бізнесу.

Якщо ви закрили складний проєкт, збільшили продажі, автоматизували процес чи скоротили витрати, обов’язково напишіть про це. Не змушуйте рекрутера здогадуватися, у чому ваша цінність

Назва компанії теж може розповісти про ваш досвід. Відомі бренди, лідери ринку чи міжнародні компанії асоціюються з високими стандартами відбору, роботи та професійного розвитку.

Якщо такий досвід є у вашому резюме, він допомагає роботодавцю швидше зрозуміти, у якому середовищі ви працювали.

У хорошому резюме кожен рядок має відповідати на одне питання:

Чому компанія має запросити саме вас?

Саме тому не забувайте про те, що робить вас сильнішим кандидатом: результати, цифри, міжнародний досвід, знання мов, сертифікати чи волонтерство.

Саме такі деталі дуже часто допомагають отримати запрошення на співбесіду.